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医院高层管理技能培训
  • 如何管理好下属

    管理者必须带领团队进行工作,而带领团队的关键内容是带好下属管理号下属,建立良好的工作氛围。

  • 医院中层干部的执行力

      在战略正确的情况下,医院能否达到战略目标,关键就是靠执行,但是在很多医院,领导都感到下属的执行力低,这种状况急需改变。中层干部在医院起着承上启下的作用,提升中层干部的执行力就显得尤为重要。         

  • 医院中高层干部卓越领导力与执行力提升实战训练营

      医院要想在激烈的竞争中立于不败之地,获得持续健康的发展,打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力,首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次,作为医院的领导人,应根据实际情况,因地制宜、有的放矢地运用各种领导方式。医院文化和领导力是同一问

  • 医院中高层管理干部的角色定位与高效执行力特训

            通过学习帮助管理干部从领导者的职业素养,职责, 角色,,到执行力环环相扣(系统化)精髓训练, 让干部真正体慧如何成为一名有效的管理干部。

  • 有效授权与激励

    有效授权与激励  

  • 中高层高效执行力

    管理人员对上级布置的工作不在乎,可能根本就没有往下传达,更谈不上落实。 在公司中开会时经常议论和提出问题,有时也向上级提出问题,但不提出解决方法。 下属过于依赖上级,对上级下达的目标,等待告知如何去做。 很多问题推托责任,经常找理由。做事虎头蛇尾,没有形

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