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出版著作
《国有医院薪酬改革与实践》
图书简介
      本书具有探索性、改革性、实用性、现实针对性和可操作性等特点,介绍的郴州市第一人民医院薪酬改革方案是该医院推行薪酬制度10年改革的体会与经验总结,内容翔实、方案具体,可供卫生、人事、劳动行政部门的政府官员,各级医院行政管理人员和科室业务技术人员借鉴参考。
图书作者:陈亚光
 
《撬动医院的杠杆——经营管理的变革与创新》
图书简介
      本书论述了郴州市第一人民医院通过经营管理的变革与创新,探索出一条既符合社会公益准则,又有利于医院自身发展的经营管理模式。全书分六章,第一章介绍了医院经济管理的变革和完善过程;第二章提出了科学预算管理的新理念,这是我国目前首次将预算管理取代医院科室经济管理的模式,以达到公益目标与医院利益完美结合的目的,并详细介绍了科室预算管理的内容和具体操作办法;第三章介绍了具有医院岗位特点的薪酬设计和薪酬管理;第四、第五、第六章分别介绍了科室的经营管理、医院战略实践、集团化管理、新型农村合作医疗制度和医院的责任与利益等内容。
图书作者:陈亚光
 
《规则产生——医院管理模式和运行机制的建立与实践》
图书简介
      一所成熟的医院一定有自己的管理模式、管理体系和运行机制。本书作者是根据郴州市第一人民医院的管理实践,重点介绍医院管理的成熟模式、体系和运行机制。其中文化管理章节介绍了医院的价值观、家文化和以病人为中心的主题文化建设内容;经济管理模式章节详细介绍了医院的成本核算、预算管理、科室核算和绩效工资分配办法;集团化管理模式章节介绍了该院进行集团化管理的运行机制以及成功的实践,对集团内部的干部管理、财务管理、人事管理、物资配送、专业控制、监督等内容进行了介绍;对医疗质量体系的建设、安全管理、医生管理、护理管理体系的成和实践,特别对护理垂直管理方法阐述等都做了详细介绍。书中还论述了新建医院在软件方面所要做的工作。本书用通俗易懂的语言和大量案例来说明医院管理中的理论和具体实践,借鉴性强,对从事医院管理的人员会有新的启示。
图书作者:陈亚光
 
绩效新约
图书简介
     《绩效新约》一书是继医院绩效管理专家陈亚光先生继《国有医院薪酬改革与实践》一书之后的又一力作。该书内容不再局限于一家医院的经验,而是作者近年来咨询过的多家医院的经验积累和体会,是针对院长们的问题、医疗市场的变化而寻求的务实的解决方案,是管理者与被管理者都想知道的答案。
图书作者:陈亚光
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